{"id":6290,"date":"2013-06-25T11:27:11","date_gmt":"2013-06-25T14:27:11","guid":{"rendered":"http:\/\/bfbdigital.org.ar\/?p=6290"},"modified":"2013-06-25T11:27:11","modified_gmt":"2013-06-25T14:27:11","slug":"trabajar-en-equipo-es-un-proceso-y-un-aprendizaje-que-se-va-objetivando-a-mediano-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bfbdigital.org.ar\/index.php\/2013\/06\/25\/trabajar-en-equipo-es-un-proceso-y-un-aprendizaje-que-se-va-objetivando-a-mediano-plazo\/","title":{"rendered":"\u201cTrabajar en equipo es un proceso y un aprendizaje que se va objetivando a mediano plazo\u201d"},"content":{"rendered":"

\"healion<\/a>La Lic. Mariana Healion nos cuenta que le pareci\u00f3 las jornadas, lo necesario que es para el farmac\u00e9utico la incorporaci\u00f3n pr\u00e1ctica de trabajar en equipo,\u00a0 su impacto en espacios comunes a la profesi\u00f3n, jornadas futuras y un mensaje para colegas aspirantes a dirigentes.<\/strong><\/span><\/p>\n

Lic. Mariana Healion \u00bfQu\u00e9 le pareci\u00f3 la idea de realizar nuevamente jornadas para formar farmac\u00e9uticos como dirigentes?<\/strong><\/p>\n

La jornada como espacio de capacitaci\u00f3n es sumamente valiosa para todos los presentes, en primer lugar, y por supuesto para los farmac\u00e9uticos, pero tambi\u00e9n, para nosotros, los profesores, por compartir y aprender junto a ellos y a los dem\u00e1s docentes.<\/p>\n

Mariana, como colegio de la provincia de Bs. As., \u00bfle parece correcto que se hagan estas jornadas? \u00bfEs necesario que el farmac\u00e9utico incorpore las palabras trabajar en equipo tanto en teor\u00eda como en su pr\u00e1ctica habitual?<\/strong><\/p>\n

Si creo que interesante que se hagan las jornadas, creo que trabajar en equipo es un proceso y un aprendizaje que se va objetivando a mediano plazo, y si bien en la jornada se presentan conceptos y se pretende vincularlos con la vida cotidiana de cada uno, ser\u00eda oportuno sostener otros encuentros, para continuar profundizando el marco te\u00f3rico y las reflexiones en torno a las pr\u00e1cticas diarias.<\/p>\n

Mariana, \u00bfcon un solo encuentro basta o se necesitan m\u00e1s disertaciones de este tipo?<\/strong><\/p>\n

Un solo encuentro es como un espacio para generar preguntas, m\u00e1s que nada\u2026 quienes hayan sentido real inter\u00e9s continuar\u00e1n buscando respuestas, lecturas, capacitaciones. Si el colegio pretende avanzar y profundizar en la conformaci\u00f3n de equipos de trabajo, a mi modo de ver, tendr\u00eda que favorecer otras capacitaciones, en las cuales sea el eje central, y m\u00e1s de 2 horas de trabajo.<\/p>\n

Usted habl\u00f3 en su conferencia del impacto del equipo de trabajo para la gesti\u00f3n. Esta cuesti\u00f3n bajada a la farmacia y otros \u00e1mbitos institucionales competentes, me puede dar un ejemplo corto de la idea aplicado a estos lugares.<\/strong><\/p>\n

Trabajar en equipo, entre otras cuestiones, implica que cada uno de los miembros de ese equipo asumen con responsabilidad y compromiso su tarea y su rol, y que en ese hacer con los otros, cada uno aporta lo mejor de s\u00ed mismo, y desde ese lugar contribuye con las tareas de los dem\u00e1s, de modo que se nutren mutuamente y mejoran los procesos, por lo cual impacta claramente en la calidad de la gesti\u00f3n.<\/p>\n

Si por el contrario, no hay objetivos comunes, no hay comunicaci\u00f3n clara, no hay confianza en quien lidera, hay individualidades por sobre lo grupal, los procesos se tornan r\u00edgidos, y la calidad de la gesti\u00f3n se ver\u00e1 empobrecida paulatinamente.<\/p>\n

\u00bfConsidera que este tema puede seguir para jornadas futuras, o tiene otros temas para plantear?<\/strong><\/p>\n

Considero que muchos de los farmac\u00e9uticos compartieron conmigo sus inquietudes, en forma individual, y son muchos los que ped\u00edan m\u00e1s tiempo para seguir con este tema. Considero que el tema que trabajamos en la jornada es complejo, y en el desarrollo de la misma, nosotros logramos implementar una parte de lo que hab\u00edamos planificado, creo que dos horas de trabajo nos permiti\u00f3 instalar el tema, no abordarlo en su totalidad.<\/p>\n

Para finalizar, \u00bfUn mensaje, desde su \u00f3ptica, para los farmac\u00e9uticos que quieren ser dirigentes? Que reci\u00e9n se est\u00e1 iniciando en este campo.<\/strong><\/p>\n

Un mensaje es dif\u00edcil, pero creo que toda aquella persona que decida ser l\u00edder puede lograrlo, creo que no se nace con la cualidad de l\u00edder, creo que todos podemos aprender, formarnos y construir un estilo personal de liderazgo.<\/p>\n

Adem\u00e1s de tomar esa decisi\u00f3n de querer ser un buen l\u00edder, y de formarse para ello, creo que no debe dejar nunca de lado que el l\u00edder existe y funciona a partir de la existencia de los otros, los liderados. Pensarse como l\u00edder implica pensar tambi\u00e9n en c\u00f3mo escucho, comprendo, ayudo, interpreto, a los otros que est\u00e1n conmigo.<\/p>\n

Creo que aprender a escuchar m\u00e1s que a decir ser\u00eda un buen mensaje para compartir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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