En la última Asamblea se introdujeron importantes modificaciones al Reglamento de Subsidios. Para conocer en detalle cuáles fueron estos cambios, dialogamos con la Consejera Liliana Nogueras, presidente de la Comisión de Subsidios de nuestra entidad.

¿Cuál fue el trabajo previo para llegar a las modificaciones en el Reglamento de Subsidios?

 Al llegar a la Comisión observamos algunas necesidades que planteaban los colegas y no estaban contempladas en el Reglamento de Subsidios. También veíamos situaciones especiales que se planteaban para los subsidios de maternidad y de incapacidad física total transitorias, que no respondían al espíritu del subsidio,  ya que en ambos debe proveerse un profesional de reemplazo y no sustituir con un Colega que ya pertenecía al plantel del establecimiento.

 En cuanto al subsidio de retiro, que es la opción de retirar el 50%  del subsidio por fallecimiento al momento de la jubilación, había una demanda de más de 600 farmacéuticos adherentes que se habían jubilado antes del año 2008. Recordemos que el subsidio de retiro se creó en el año 2009 dando la posibilidad del retiro a los colegas que ya se habían jubilado un año antes de la creación de este subsidio.

La realidad es que un gran número de farmacéuticos quedaron fuera de este beneficio y hubo otros colegas que, por fallas en la comunicación, podían haberlo solicitado y no lo hicieron. Con los años comenzaron a solicitarlo, pero ya era tarde porque no cumplían con el reglamento.

Cuando ingresamos al CFPBA teníamos esta inquietud: ¿qué podíamos hacer para contener a esos colegas o acercarles este beneficio que no habían recibido?

Con esa premisa mantuvimos muchas reuniones con  los colegas de la Asociación de farmacéuticos Jubilados (ASOFARJU) -que nuclea a los farmacéuticos jubilados y adherentes. Más allá de la cuestión monetaria, los colegas nos planteaban que se sentían discriminados porque el Colegio se había olvidado de ellos al otorgar el beneficio.

Creo que la dirigencia no decidió dejarlos de lado, sino que era muy complicado poder implementar en forma rápida un subsidio de retiro y hacerlo retroactivo.

Estudiando los números comprobamos que había un excedente importante de subsidios, que desde hace años por decisión de la Asamblea pasaban a fondos propios los intereses que generaban estos montos.

Entonces  utilizar esos fondos para repartirlos entre los farmacéuticos adherentes, significaba una merma en los ingresos del Colegio. Sin embargo igualmente se decidió llevar la propuesta a la Asamblea, donde resultó aprobada por mayoría. Se decidió otorgar como subsidio de retiro para estos casos el  20% del subsidio por fallecimiento actualizando según asamblea, lo que hoy equivale a un monto de $ 5.000 .

En el Reglamento se establecieron 90 días para poder liquidarlos, ya que la afluencia ha sido muy importante. Ya tenemos más de 150 presentados y abonados.

Esta era una deuda que tenía nuestro Colegio con los colegas  y se pudo solucionar.

Quiero recordar que en el caso del subsidio de retiro los colegas cuentan con un año a partir de su jubilación  para solicitarlo. Es importante señalar que aquellos colegas  que están en condiciones de hacerlo y aún no lo han  solicitado tienen tiempo hasta julio de 2013 para hacerlo. Esto es  para todos los adherentes que estaban al día con sus cuotas.

En otro orden una modificación muy importante que aprobó la Asamblea fue en el caso del subsidio de incapacidad física total temporaria. Aquellas farmacias unipersonales que no cuentan con ningún empleado, podrán cerrar sus farmacias por el tiempo que marca el subsidio: entre 30 y 90 días. En estos casos hay que comunicar el cierre a la Dirección de Farmacia y se abona el mismo importe que recibe un farmacéutico reemplazante.

Esta fue una inquietud de muchísimos colegas que trabajan solos y no querían dejar su oficina en manos de un colega que no conocía el movimiento de su farmacia. Creo que esto que esto es muy importante porque tenemos un gran número de farmacias muy pequeñas donde el profesional está solo.

Cuando consiguen un reemplazante –ya que también cuentan con esta posibilidad- y acceden a este subsidio, los colegas agradecen y valoran mucho esta posibilidad,  porque poder mantener la farmacia en funcionamiento y tener la tranquilidad de que hay un profesional a cargo cuando se está atravesando por problemas de salud, nos habla de un beneficio muy importante.

 ¿Están pensando mejoras en el subsidio por maternidad?

Estamos trabajando en como mejorar la accesibilidad al subsidio por maternidad ya que nos parece muy complicado como está planteado actualmente. Tenemos muchas zonas donde no tenemos farmacéuticos disponibles para un reemplazo de un mes. Lo que pensamos es tomar el mismo criterio que en el caso de incapacidad, para los casos de farmacias pequeñas donde la colega trabaje sola. Estamos evaluando autorizarles el cierre de la farmacia pero es un tema complejo. Si bien sabemos que todas las trabajadoras tienen derecho a estar con sus hijos y de hecho la ley así lo estipula; también sabemos que las farmacéuticas va con su moisés y a las 48 horas está en la farmacia.

También estamos analizando el otorgamiento de un subsidio por nacimiento, pero esta decisión esencialmente está sujeta a los fondos disponibles para hacerlo.

¿A cuántos farmacéuticos alcanzan los subsidios en la actualidad? Porque existe la creencia de que llega a un grupo poco significativo de colegas…

Depende del tipo de subsidios. Por ejemplo el subsidio de retiro en virtud de la difusión que se hizo desde esta Comisión,  fue  solicitado y otorgado  al 95% de los colegas que se encontraban  en condiciones de percibirlo.

En cuanto al subsidio dotal cada día son más los farmacéuticos que lo solicitan. Hay que recordar que para ser beneficiario de este subsidio el colega debe acreditar 30 años de ejercicio profesional en la provincia de Buenos Aires estando matriculado en nuestro Colegio y 60 años de edad. Tienen como plazo para solicitarlo hasta el 31 de marzo de cada año y se les entrega en la Asamblea de ese mismo año. Estamos hablando de aproximadamente 120 colegas por año. Tenemos previsto para el mes de febrero del año entrante notificar a los colegas que cumplen con los requisitos para acceder al subsidio, por nota fehaciente, ya que hay muchos de ellos que no utilizan el mail y la comunicación que venia haciéndose no resultaba efectiva.

También hay colegas que no quieren pedir el subsidio de retiro y quieren dejar todo el monto del subsidio por fallecimiento para sus deudos. Para este subsidio es muy importante que mantengan la carta dispositiva actualizada, porque al no tenerla o estar desactualizada, dificulta la entrega del mismo.

Lamentablemente cuando se producen enfermedades prolongadas no hay recursos que alcancen. En muchas ocasiones las familias se acercan a retirar el subsidio y les sirve para solventar algunas de estas situaciones.

Me gustaría aclarar algo sobre el subsidio por intervención quirúrgica porque aquí tenemos un punto de conflicto.

Esto se trata de un subsidio de intervención quirúrgica,  y no de un coseguro.  No cubre estudios ni determinadas prácticas. Les solicito a los colegas que nos llamen y consulten  porque en ocasiones pagan honorarios que de ninguna manera el subsidio puede llegar a cubrir .

Este año se incorporaron las radiaciones oncológicas que no están contempladas en el PMO y que no son cubiertas por la Seguridad Social, hasta un monto de $5000.

El subsidio cubre hasta valores determinados y definidos en Asamblea, prótesis, radiaciones, implantes y operaciones oftalmológicas láser.

Estos valores son permanentemente monitoreados con la intención de actualizarlos y proponer un aumento en la próxima Asamblea.

Por suerte el subsidio por desempleo o paro fortuito se utiliza muy poco ya que hay una gran demanda de trabajo en toda la provincia, con la salvedad de alguna región que presenta problemas. En la Asamblea pasada introdujimos una modificación para que el colega pueda ser beneficiado con este subsidio, cuando tenga que renunciar porque la situación en la farmacia se hace insostenible.

¿Qué es lo más destacado del nuevo Reglamento de Subsidios?

En el subsidio de intervención quirúrgica había toda una serie de escalas de carencias de acuerdo a la patología y nosotros pensamos que cuando un colega se matricula en nuestra provincia lo hace para trabajar y no para llevarse un subsidio por intervención quirúrgica. Por eso decidimos bajar las carencias a seis meses para todo tipo de patologías.

La posibilidad de ampliar la cobertura a nuevas radiaciones oncológicas también es algo para destacar porque recibíamos muchos  pedidos.

Lo mismo ocurrió con la posibilidad del cierre en el caso de la incapacidad física total temporaria. Sobre este particular estamos pensando en extenderlo a todas las farmacias, porque es una realidad que cuando no se consigue un reemplazante y el farmacéutico está enfermo, la farmacia está funcionando sin un profesional al frente.

En el caso de subsidio de retiro se prolongó la cantidad de años de ejercicio de la profesión en nuestra provincia.

Lo que hicimos fue adecuar el Reglamento. Hacer más claras las condiciones para poder acceder a un subsidio y se cambiaron aspectos muy importantes: antes había que esperar tres años para que cubra la recidiva y cuando un colega está atravesando un problema gravísimo de salud no puede esperar. Se decidió fijar un subsidio por año calendario, independientemente de la causa. Lo que se priorizó es cubrir la necesidad del colega.

Se aumentó el subsidio por fallecimiento de 20.000 a 25.000 pesos sin aumentar la cuota y el de retiro aumentó de 10.000 a 12.500 $. Había un excedente en estos subsidios y nosotros no queremos excedentes, sino que se reparta entre nuestros colegas.